为贯彻落实国家、自治区职业资格改革制度，加快政府职能转变，充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，11月22日—25日，中盐内蒙古化工股份有限公司（以下简称“中盐”）对1373名企业员工进行了职业技能等级认定理论知识考核。根据企业员工分布，共设乌斯太和吉兰泰两个考点，为做好疫情防控工作，共分4天19个场次陆续进行，目前，理论知识考核工作已全部结束。盟人社局派督导员到考试现场进行了督导监管，中盐按照职业技能等级认定相关规定，考试组织严密，分工明确，责任到位，考场纪律良好。
2019年中盐被自治区人社厅评定为职业技能等级认定首批试点企业，在全区率先启动职业技能等级认定工作，并颁发了全区首批职业技能认定证书，在总结经验的基础上，中盐企业逐步扩面开展职业技能等级认定考评。2022年，经报名审核，有1373名员工符合申报条件，涉及纯碱生产工、电石生产工、化工总控工等36个职业5个级别。职业技能等级认定分为理论知识考核，职业能力考核、工作业绩评定、职业道德评价和技师高级技师论文答辩等五个环节，由中盐根据企业生产实际陆续组织进行，拟于12月底完成所有考评工作。
职业技能等级认定工作是国家及自治区推进职业资格制度改革，完善技能人才评价制度的重要内容，是加快技能人才培养，搭建技能人才成长平台的重要举措。按照国家职业资格改革工作要求，除准入类职业资格以外，全面推行水平评价类社会化职业技能等级认定工作，经考核合格由人社部门备案的职业技能评价机构颁发职业技能等级认定证书，在人力资源和社会保障部全国联网查询系统可查询证书真伪，并纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。下一步，我局将紧紧围绕技能人才的培养、使用、评价、激励，进一步健全完善技能人才评价体系，扩大职业技能等级认定机构覆盖面，加快实施技能人员“人人持证”工程，充分发挥企业技能人才评价的主动性，开展特级技师和首席技师评聘工作，逐步建立评价与培养、使用与激励相衔接机制，畅通技能人才发展通道。